摘要：在简历中写错公司名字，到底算不算造假？本文从法律和职业道德两个角度出发，分析了这个问题，并提供了一些避免写错公司名字的建议。

1. 造假是什么

造假是指在求职过程中，故意夸大自己的能力或者虚构工作经历等，以获取更好的职位或者更高的薪资。造假不仅违反职业道德，也可能违反法律。

2. 简历中写错公司名字算不算造假

如果是故意写错公司名字，以获取更好的职位或者隐瞒不良工作经历，那么就属于造假。但如果是无意的笔误，那么并不算造假。因此，在写简历时，一定要认真检查公司名字的拼写。

3. 对于写错公司名字的后果，有哪些法律规定

根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位和劳动者应当诚实守信，不得提供虚假证明材料或者其他欺诈手段。如果求职者故意写错公司名字，以获取更好的职位，就违反了这个规定。如果公司因此录用了求职者，并且在工作中发现了求职者的虚假行为，公司有权解除劳动合同，并要求求职者承担相应的法律责任。

4. 从职业道德的角度看，写错公司名字有哪些问题

从职业道德的角度来看，写错公司名字可能会给用人单位留下不好的印象，让人觉得求职者不够认真，不具备良好的工作态度。这样的形象不利于求职者的求职过程，甚至可能会影响求职者的职业发展。

5. 如何避免写错公司名字

为了避免写错公司名字，求职者可以采取以下措施：

（1）认真检查公司名字的拼写；

（2）在简历中注明公司的全名，避免使用简称或者缩写；

（3）核对公司名字是否与招聘网站或者招聘信息一致；

（4）在投递简历之前，让亲友帮忙检查简历中的错误。

写错公司名字可能会导致不良后果，甚至违反法律规定。求职者应该保持诚实守信的态度，认真检查公司名字的拼写，以避免不必要的麻烦。